Aktuelle IBM Watson Wettbewerb arbeitet in Richtung Gebäude ‘große Daten’ Belegschaft

IBM hat die Gewinner aus seiner letzten Runde des Wettbewerbs mit dem Ziel, potenzielle Anwendungsfälle für seine berühmten Supercomputer, Watson zu entdecken.

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Held an der University of Southern California, dies markiert die dritte Veranstaltung in einer Reihe von Wettbewerben in Partnerschaft mit akademischen Institutionen statt, um sowohl das Interesse der Studenten in Ingenieur-und Mathe-Curriculum, sondern auch zu bauen “eine große Daten-Arbeitskräfte.

IBM reps wies in Richtung eines neuen Gartner in einem Blogpfosten am Montag darauf hin, dass 1,9 Million “große Datenjobs” in den U.S bis 2015 verursacht werden.

So sagte Big Blue, dass die Arbeitgeber bundesweit für Kandidaten, die zu verstehen und zu analysieren, die Trends aus den massiven Mengen von Schwellenländern aus mobilen Geräten, soziale Netzwerke, M2M-Quellen und vieles mehr.

IBM hat darauf hingewiesen, dass die Arbeitgeber auch daran interessiert sind, große Daten zu verwenden, um andere interne Probleme lösen, wie durch den zweiten Platz Sieger in der IBM-USC Wettbewerb gesehen werden.

Die Schulung von Mitarbeitern ist eine Standardoperation in Unternehmensumgebungen, aber das bedeutet nicht, dass Legacy-Praktiken – vor allem inmitten erheblicher technologischer Verschiebungen – funktionieren.

So schlug das zweitplatzierte Team vor, dass Personalabteilungen von Unternehmen Watson nutzen, um die Ausbildung von Mitarbeitern zu optimieren, die auf Daten beruhen, die sowohl die Personalbedürfnisse des Arbeitgebers als auch die Karriereziele des Mitarbeiters betreffen.

Angesichts einer Studie von der American Society for Training and Development, dass 41 Prozent der Arbeitnehmer in Unternehmen mit schlechten Ausbildungsprogramme Mitarbeiter innerhalb des ersten Jahres verlassen, argumentierte dieses Team, dass ein “Watson-powered Mitarbeiter” wäre eher zu bleiben – und möglicherweise Höhere Aktionärswerte.

Als Referenz, ging der erste Platz an das Team, das vorgeschlagen, Watson für die Entdeckung Teil der juristischen Fall aufgrund der Fähigkeit des Systems, wie ein Mensch zu denken, so spart sowohl Zeit und Geld, während potenziell Aufdeckung besserer Ergebnisse.

Dritter Platz erhielt eine Gruppe, die Ärzte Watson vorgeschlagen, um Menschen, die PTSD entwickeln könnten, um Daten über Patienten persönliche Geschichten mit erfahrenen Schmerzen zu identifizieren. Das Ziel ist es, Ärzten mit mehr Einsichten darüber, was führt zu PTSD, um bessere Behandlungsprogramme zu entwickeln.

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