Jobwatch: Jobverluste, wer ist schuld?

Zuerst eine Zulassung: Ich hasse Banken. Von wo ich sitze, ihre spekulative Kreditvergabe überdehnte Schulden um die Welt zu einem Tipping-Punkt, und die Leute, die die Konsequenzen leiden, sind die unten herab die ökonomische Nahrungsmittelkette.

Zweitens liebe ich Technologie. Sie liefert weiterhin Produktivitätsgewinne, was bedeutet, dass in der Theorie mehr Menschen erwerbstätig sein können, unabhängig davon, wo sie leben. Investitionen in diesem Sektor würden das Wirtschaftswachstum und hoffentlich auch höhere Sozialleistungen sehen.

Also, als ich mit den sechs Jahren der offenen Stellenstatistiken aus Australiens DEEWR (dem Ministerium für Bildung, Beschäftigung und Arbeitsplatzbeziehungen) vorgestellt wurde, erwarte ich, dass die IKT einen Schlag- und Finanzholding-Boden einnehmen werden. Schließlich war die Finanzierung der Abrissball und sie spürten nicht die Konsequenzen, nicht wahr?

Die Fakten erzählen eine andere Geschichte. Beide Sektoren wurden hart getroffen. In der Tat, über alle Branchen, Arbeitsplätze beworben im Jahr bis Januar 2013 sind 40 Prozent auf, wo sie vor fünf Jahren waren. Die Nachfrage nach IKT-Managern sank um 67 Prozent. Aber es gibt einen noch größeren Tropfen (80 Prozent) in der Nachfrage nach Finanzhändlern. Die Arbeitsplätze für Bankangestellte sanken um 73 Prozent, und die Finanzindustrie wurde ebenso hart, wenn nicht härter als die IKT eingeschläfert.

Interessant ist, wo die Schnitte gemacht werden. In beiden Branchen ist es am nächsten an der Kohlefläche (nicht buchstäblich, natürlich gibt es viele Arbeitsplätze gibt). ICT-Geschäftsanalysten und Finanzmanager steuern Unternehmen durch den konjunkturellen Abschwung, treiben Effizienz und Produktivitätsgewinne, um die Geschäftsfähigkeit zu verbessern. Bezogen auf den allgemeinen Rückgang der Arbeitsplätze, haben sie ihre eigenen gehalten. Mit anderen Worten, der Rückgang der beworbenen Arbeitsplätze für diese Rollen steht im Einklang mit der Reduktion in allen Sektoren.

Senken Sie unten die Hackordnung, der Fall in angekündigten Jobs ist überproportional hoch. Wir brauchen weit weniger IKT-Manager und Systemadministratoren, so wie wir anscheinend mit weniger Bankangestellten und Finanzberatern vorbeikommen können.

Im Allgemeinen scheint es, dass je mehr administrative die Funktion, desto weniger brauchen wir es. Das gilt wohl für alle Branchen, und es ist schwer, die Finanzindustrie für sie Schuld. Es ist eher das Ergebnis der technologischen Innovation. Wir benötigen weniger Systemadministratoren, weil die Cloud und die Virtualisierung die Inhouse-Wartung reduziert haben. Wir brauchen weniger Bankangestellte, weil wir alle online Banking sind.

Dies schafft ein echtes Problem für Einsteiger. Es gibt einfach nicht die Jobs dort für sie zu tun – die Rollen, die ihnen die Erfahrung, um auf größere und bessere Dinge zu gehen. Vielleicht liegt die Arbeitslosenquote bei den 16- bis 19-Jährigen damit um rund 17 Prozent und damit um vier Prozentpunkte höher als vor fünf Jahren, als es auch eine deutlich höhere Erwerbsquote gab.

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Am anderen Ende der Skala scheinen CEOs und Geschäftsführer nicht zu kämpfen scheinen. Sie haben ihren Anteil an der Gesamtausgabe von annähernd 60 Prozent seit 2008 erhöht.

Da der Finanzsektor die Launen des Kapitalismus ignorierte und wir alle litten, ist es Technologie, die die eigentliche treibende Kraft für den Strukturwandel ist.

Ich fürchte, dass ein Teil dieser Veränderung die Schaffung von weniger Arbeitsplätzen für diejenigen ist, die anfangen. Die Travestie ist, dass niemand zu wissen, wie das Problem zu beheben scheint.

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